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一周以后，当张清扬再次带着考察团来到兰马县炮台乡的时候，江洲市农业发展集团的领导班子已经基本形成。农业集团正在进行人员的整合、工作调整。乡里已经对农民展开了宣传，为农业改革的示范区成立做准备工作。之前张清扬不知道上面的想法，所以没敢大力宣传。
在昨天的市委常委会议上，张清扬建议成立农业改革工作领导小组的提议得到了全体常委的通过。工作小组有张清扬亲自挂帅，抽调相关部门的领导干部、专家进入领导小组，为农业改革过程当中有可能出现的问题保驾护航。
同时，张清扬从京城请来了一些专家学者，把他们编到了工作小组中出任指导顾问。炮台乡的一二把手也进入了这个工作领导小组。
在张清扬的提议下，市委组织部提名市委办公厅一处副处长徐杰出任农业公司的党委书记，董事长一职。对于这个农业集团的指挥权，张清扬自然要抓在手里，徐杰正好是张清扬看好的干部，放他下去也是一次机遇。改革示点是张清扬的一次挑战，所有参与的干部也是喜忧参半。干好了得到高升，干不好就会有责任。徐杰也明白自己这次可是担负了大任。
徐杰本是知识份子，性格温和，又不太热衷于权利，在市委人缘甚好。在张清扬起草改革建议书时，他就参与了文字工作，对张清扬的改革想法了解比较深。但此人唯一的缺点就是没有独立做事的经验，张清扬这次派他下去，其实也不是想让他独立做事，只是希望他把握好农业集团的发展方向，具体工作还是要交给炮台乡的干部自己来搞。他真正的作用更像是润滑济，关键是要承上启下，必免出现意外。
对于这类书生，张清扬也有点不放心，最担心的就是他下去以后瞎指挥，反而起到反作用。所以在任命下达之前，特意找他谈了话，叮嘱他一定要多听基层干部的意见，他的工作只是把握农业集团的大方向，而不是去指挥炮台乡的干部怎么工作。
徐杰是聪明人，他知道自己这个农业集团的党委书记和董事长，其实就是一个华而不实的位子，是不掌握什么实权的。真正有实权的还是农业集团的总经理以及炮马乡参与到农业公司的干部，他只负责大方向，但如何来执行就是下面的人说了算。
市委组织部任命徐杰为农业集团的党委书记、董事长。同时也任命炮台乡的乡长江小米为农业集团的党委副书记、总经理；任命炮台乡党委书记赵亮为农业集团党委副书记，工会主席；同时又从市里调来了一些技术员充实领导队伍。其它的炮台乡的一些副书记、副乡长被任命为了农业集团的副总经理，但他们的就没有什么实权了。真正有实权的只有江小米。老书记赵亮别看在炮台乡是一把手，但在农业集团里只能算作三把手。必竟他这个工会主席对公司的管理是说不上话的。
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